Offres d'emploi

Nous recevons souvent des offres d'emploi que nous souhaitons vous faire partager; venez régulièrement jeter un coup d'oeil à notre rubrique!

  • ADMR Océane / Animateur(trice) social(e) en service civique

    ADMR Océane / Animateur(trice) social(e) en service civique

    Mission de service civique à pourvoir très rapidement sur le pays de Brest :

    Nous sommes à la recherche d’un(e) volontaire qui sera Animateur(trice) social(e) et qui pourrait développer la communication au sein de l’association ADMR Océane : une mission très polyvalente, vivante, diversifiée aux côtés d’une belle équipe (composé de professionnels et de bénévoles).

    Etre volontaire aujourd’hui, c’est un tremplin, un temps de réflexion sur son projet futur. Une année de transition durant laquelle les volontaires évoluent, s’épanouissent.

    S’engager à nos côtés, c’est côtoyer une équipe fiable, sereine, professionnelle et bénévole au cœur des préoccupations humaines. Un engagement qui a du sens !

    Le poste sera basé à Bohars.

    Contacts et candidatures : ressourceshumaines@admr-oceane.fr

  • Vitalliance / Chargé(e) de clientèle

    Vitalliance / Chargé(e) de clientèle

    Notre société recherche dès la rentrée et sur toutes nos agences en France (140 agences) des responsables de secteur d'aide à domicile (appelés chargés de clientèle chez Vitalliance).

    Pour consulter le profil de poste, cliquez ici

  • Formateur / IDPCES BREST

    Formateur / IDPCES BREST

    Dans le cadre de l’ouverture du Titre de Responsable d'établissement de l’économie Sociale et Solidaire (REESS - bac+3), nous recrutons pour la rentrée d’octobre 2021 des professionnels spécialisés dans le domaine de l’ESS :
    - 1 responsable des Ressources Humaines
    - 1 expert-comptable
    - 1 management de projet
    - 1 travailleur social spécialisé dans la méthodologie de projet
    - 1 juriste / avocat
    - 1 professionnel spécialisé dans les conflits-médiation-négociation
    Merci d’envoyer votre CV à idpcesbrest29@gmail.com, à l’attention de Mme MERDRIGNAC,
    Directrice.

  • CESF / CCAS de Trégueux

    CESF / CCAS de Trégueux

    Le Centre Communal d’Action Sociale de la VILLE DE TRÉGUEUX

    RECRUTE
    Un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ( CESF)

    Le conseiller en économie sociale et familiale ( CESF) est un travailleur social qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé.
    Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, vous serez le (la) collaborateur(rice) référent(e) sur l’action sociale chargé(e) d’effectuer des interventions individuelles et collectives auprès des usagers de la commune dans les domaines relevant du champ de compétence du CCAS .

    Missions
    - Traitement administratif du CCAS
    - Accueil information et orientation du public du CCAS, entendre les demandes analyser les situations.
    - Assurer un accueil de tout public ( familles, jeunes, seniors..) afin de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une résolution des problèmes.
    - Instruire les demandes d’aide sociale ( RSA, aides facultatives, aides légales..)
    - Préparer les dossiers pour le Conseil d’Administration et les commissions permanentes.
    - Recevoir et orienter les demandeurs de logement social
    - Proposer et organiser des animations pour les personnes aidées sur différents thèmes : budget, économie d’énergie, aide alimentaire…
    - Travail partenarial : développer et maintenir les relations, participer aux différentes instances (partenaires internes et externes)
    - Assurer le remplacement du directeur lors de ses absences.
    - Encadrement de stagiaires
    - Faire les encaissements de régie recettes du CCAS (régisseur suppléant)

    Qualification et profil attendus
    Diplôme d’État de Conseiller en économie sociale et familiale ou expérience similaire
    Compétences techniques :
    Rigueur dans les actes administratifs.
    Rigueur et qualités rédactionnelles
    Maîtriser la technique d’entretien dans une relation d’aide
    Maîtriser l’outil informatique (bureautique, logiciels spécifiques et ressources documentaires)
    Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
    Connaissance du public âgé

    Compétences relationnelles :
    Bon contact avec le public, amabilité et patience
    Discrétion et sens de l’écoute,
    Respect du secret professionnel
    Qualités relationnelles pour le travail en équipe : transmission d’informations, transparence, être force de proposition

    Spécificités du poste :
    Travail sur quelques samedis dans l’année ( environ 3 )
    Conditions de recrutement : Poste à temps complet (base 35h)
    Recrutement par voie statutaire (sur les cadres d’emploi d’assistant socio-éducatif) ou à défaut contractuelle.
    Poste à pourvoir : 01/12/2021.
    Rémunération : suivant conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS
    Adresser votre candidature (lettre et CV sans photo) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TRÉGUEUX ou par mail : rh@ville-tregueux.fr avant le 30 Juin 2021.
    Renseignements : Mr HILLION Fabrice Directeur au 02.96.71.31.44

  • Auxiliaire de vie / Vitalliance

    Auxiliaire de vie / Vitalliance

    Vitalliance, service d'aide à domicile spécialisé dans l'accompagnement grande dépendance est à la recherche de professionnels pour rejoindre nos équipes de terrain. En effet, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux profils compétents pour accompagner nos bénéficiaires.

    Actuellement nous recrutons à hauteur de 3 CDI de minimum 20h hebdo sur le secteur de Brest/BMO.

    La fiche de poste est ici !

  • AES / Employés à domicile / ADMR Océane

    AES / Employés à domicile / ADMR Océane

    L’ADMR Océane, dans le cadre de son développement d’activités, recherche en CDI plusieurs collaborateurs sur des postes qualifiés. Sont à pourvoir des postes d’accompagnement éducatif et social et d’employés à domicile (SAPAT, ASSP). 

    Caractéristiques des postes :

    · 30 h minimum par semaine (sur 4 jours ½).

    · Kilomètres trajet indemnisés,

    · temps de déplacement et kilomètres rémunérés, véhicule personnel et permis indispensable

    · mutuelle et prévoyance de groupe.

    Vous avez la fibre sociale, êtes empathique, à l’écoute, discret, dynamique. Vous souhaitez travailler au cœur d’une équipe qui place l’humain au cœur de ses préoccupations,

    N’hésitez pas à contacter notre Pôle Ressources Humaines au 02.98.42.96.69 ou nous transmettre votre candidature par mail à : ressourceshumaines@admr-oceane.fr

    L’ADMR Océane intervient sur les secteurs de : Bohars, Guilers, Brest, Plouzané, Gouesnou, Guipavas et le Relecq-Kerhuon. 

  • Conseiller Social / OPAC Cornouaille

    Conseiller Social / OPAC Cornouaille

    Acteur local majeur dans l’Habitat social, l’OPAC de Quimper-Cornouaille, gère plus de 10 000 logements répartis dans plus 70 communes et construit chaque année près de 200 nouveaux logements.

    Une centaine de collaborateurs mettent en œuvre leur savoir-faire dans le développement de projets en matière d’aménagement et de construction de logements locatifs, de conseil et d’assistance aux collectivités dans leurs opérations foncières et de développement de projets d’accession à la propriété.

    Reconnue pour son engagement de proximité et la qualité de ses prestations tournées vers un service client exigeant, notre structure est résolue à ancrer et valoriser son positionnement de territoire de manière vivante, adaptée et ciblée.

    Nous recherchons :

    UN CONSEILLER SOCIAL F/H en cdi

    Rattaché(e) au responsable de service Social, vous êtes en charge de gérer le recouvrement des dettes des locataires. Vous détectez les situations d’impayés de loyer des locataires présents et partis. Vous rencontrez les locataires présents et les locataires partis, évaluez les situations d’impayés et recherchez des solutions et moyens de solvabilisation des familles.

    Vous les conseillez et orientez dans leurs démarches auprès des partenaires (CAF, FSL …) et sur les possibilités d’aide pour apurer la dette.

    En utile recours, vous engagez les procédures de recouvrement à l’encontre des locataires et faites exécuter les décisions de justices. Par délégation du responsable de service, vous pouvez être amené(e) à représenter l’OPAC de Quimper Cornouaille auprès des différentes commissions et Tribunaux.

    De formation initiale DESCF ou DEASS, vous disposez d’une première expérience significative dans un poste similaire. Permis B indispensable

    Poste à pourvoir : Immédiatement
    Salaire : selon profil
    Contrat : CDI
    Temps de travail : tems plein
    Horaire : 8h00-12h00 / 13h00-17h00
    Lieu : Déplacements fréquents
    Permis B valide obligatoire

    Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@opac-cornouaille.fr

  • TISF / ADAF 38

    TISF / ADAF 38

    Nous sommes une association loi 1901, qui aidons les familles avec enfants de moins de 18 ans dans le cadre de la Caisse d’Allocations familiales (CAF) et le Conseil Départemental.

    PROFIL DU POSTE DE TISF

    Mission principale :
    Intervention au domicile des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l’équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l’inclusion sociale, la protection de l’enfant, son développement et son éducation

    Missions spécifiques :
    Sous l'autorité de la responsable de secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles sur demande du service Conseil Départemental ou au titre de la CAF.

    Missions :
    Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants.
    Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans la relation avec leurs enfants.
    Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents.
    Vous conseillez et/ou réalisez les actes de la vie quotidienne (tâches ménagères) et encouragez les familles à se mobiliser autour d'un projet personnel.

    Profil recherché :
    Autonome, empathique, vous aimez transmettre
    Esprit d’initiative
    Savoir gérer des situations urgentes, et avoir un bon sens de l’organisation
    Discrétion

    Formation :
    DE TISF
    DE ME
    DE EJE
    CESF
    DE ES – Débutant(e) accepté(e)

    Plusieurs postes sont à pourvoir différents lieux :
    VIENNE/ROUSSILLON
    GRENOBLE
    ST MARTIN D'HERES
    PONT DE CLAIX

    CV + LETTRE DE MOTIVATION à : Mme BARAN : recrutement@adf38.fr


    ADF38
    28 Boulevard des frères Desaire
    38170 SEYSSINET PARISET
    accueil@adf38.fr

  • CESF / Les Genêts d'Or à Lesneven

    CESF / Les Genêts d'Or à Lesneven

    Nous recherchons une ou un CESF pour les Genêts d'Or, à lesneven, pour 6 mois, pour la période allant du 15 mai au 14 novembre, à temps plein.

    Le profil de poste est en pièce jointe.

    La date de dépôt des candidatures étant décalée, il est toujours possible de postuler.

  • Chargé(e) d'accès aux droits / Conseil départemental du Finistère

    Chargé(e) d'accès aux droits / Conseil départemental du Finistère

    Secteur : Pays de Brest (quartier de Brest-Bellevue / quartier de Brest-Saint Marc/Landerneau)

    Besoin : 3 postes

    Description de l'offre :

    Au sein d’une équipe pluri-professionnelle territorialisée, le chargé d’accès aux droits assure une mission d’information et d’aide à l’accès aux droits auprès des usagers. Il assure un rôle de conseiller auprès de son équipe et d’interlocuteur auprès des partenaires locaux, sur sa thématique.

    Missions :

    - Accueillir, évaluer, orienter l’usager dans sa demande pour lui permettre d’accéder à ses droits

    - Assurer un soutien technique aux professionnels en matière d’accès aux droits

    - Contribuer au développement du partenariat local sur sa thématique

    - Contribuer à l’analyse des besoins sociaux et médico-sociaux

    Profil :

    - BTS ESF – BTS SP3S et/ou expérience au sein des structures appartenant au champ social

    Attendu(s) du poste

    - Informer et effectuer une évaluation de la demande de l’usager.

    - Aider à la constitution de dossiers pour l’ouverture ou le maintien de droits dans toutes les composantes de la personne.

    - Traiter les demandes d’urgence et celles soumises à barèmes.

    - Orienter éventuellement vers des dispositifs spécifiques ou vers les professionnels sociaux ou médico-sociaux.

    - Réaliser une médiation entre l’usager et les organismes en cas de difficultés de communication administrative.

    - Aider à la formulation écrite ou orale de démarches administratives.

    - Actualiser les documents sur la règlementation, les dispositifs et les partenaires de l’action sociale de proximité,

    - Conseiller ses collègues sur sa thématique, et être l’interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes de l’action sociale de proximité pour la thématique d’accès aux droits pour faciliter leur orientation et les coordinations avec le CDAS.

    Compétence(s) activé(es)

    - Savoir réaliser des entretiens d’aide

    - Savoir gérer des dossiers administratifs et préparer les documents de suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d’intervention

    - Etre capable d’établir un diagnostic, d’apporter des réponses appropriées et d’enclencher des actions

    - Savoir décider des priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail

    Qualité(s) professionnelle(s)

    - Aptitude au travail en équipe

    - Aptitude rédactionnelle

    - Réactivité

    - Capacité d’adaptation

    - Curiosité

    Employeur

    CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

    Durée hebdomadaire de travail : 39 H00 HEBDO

    Type de contrat : Contrat à durée déterminée

    Disponibilité : immédiate

    Adresser les candidatures avant le 26 avril (CV + LM en indiquant le n° AAAD 202104BLD) à veronique.dotous@finistere.fr

    Direction territoriale d’action sociale du Pays de Brest

    Service ressources

     

  • Garde d'enfants / Annonce de particuliers

    Nous sommes à la recherche d’une personne pour garder notre bébé à notre domicile, aller chercher et garder nos 2 autres enfants (7 et 9 ans) à l’école et réaliser quelques tâches ménagères.

    Du 13 septembre 2021 au 17 juin 2022

    De 8h30 à 18h15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi.

    Missions :
    - Garder la journée un bébé à partir de ses 5 mois : repas, jeux d’éveil, promenades ;
    - Aller chercher et garder 2 garçons de 7 ans et 9 ans du retour de l’école à 16h45 jusque 18h15 ;
    - Donner le goûter, faire les devoirs ;
    - Réaliser le ménage courant en journée pendant les siestes du bébé.

    Les périodes de congés seraient :
    - 1 semaine à la Toussaint : 25 au 29 octobre 2021 ;
    - 2 semaines à Noël : 20 au 2 janvier 2022 ;
    - 1 semaine en février : 14 au 18 février 2022 ;
    - 1 semaine à Pâques : 11 au 15 avril 2022.

    Un véhicule et permis B exigés.

    CDD 10 mois/39h

    Lieu : Logonna-Daoulas

    Contacts :

    07 72 26 29 82 / talec.geraldine@gmail.com

  • Maîtresse de maison / CCAS BREST

    Maîtresse de maison / CCAS BREST

    Le CCAS de Brest recherche un(e) maitre(sse) de maison à temps plein pour un remplacement (Cdd d’1 mois renouvelable sur l’arrêt de travail de la maîtresse de maison titulaire).

    La Pension de Famille Esperanza accueille 21 résidents.

    Poste basé à Brest, à pourvoir rapidement, travail un weekend sur deux, astreintes

    Profil recherché : TISF, AES/AMP, BTS ESF, aide-soignante.

    Pour plus d’information contacter par téléphone ou par mail :

    Estelle BILLON
    Responsable de service

    CCAS Hébergement Logement
    estelle.billon@ccas-brest.fr
    02 98 00 83 52

    Offre en date du 9 février 2021

  • ASH / AES / ME / ES / Résidence de Plougourvest

    ASH / AES / ME / ES / Résidence de Plougourvest

    La Résidence de Plougourvest recherche des ASH, AES, ME, ES - débutant accepté.

    Contact : Faustine HOFFMAN

    Résidence Saint-Michel (Plougourvest)
    Kervoanec
    29400 Plougourvest 29400

    Téléphone : 02 98 68 01 42

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