Offres d'emploi

L'ADMR Lesneven-Océane est en plein recrutement pour l'été 2023.

Plus d'informations, ici !

Diffusée le 20/03/2023

L'ADMR des 2 Abers recrute des aides à domicile pour l'été 2023.

Consultez l'offre ici !

Diffusée le 20/03/2023

Le Pôle Actions Médico-Sociales de l’association Don Bosco lance sa campagne de recrutement pour la période estivale 2023.

Le Pôle AMS regroupe l’ensemble des établissements intervenants sur le champ du handicap, présents sur le territoire nord finistérien.

Vous trouverez ci-joint les dernières offres d’emploi publiées.

- Agent de service Période estivale

- AMP-AES non qualifié Période estivale

- AMP-AES Période estivale

- Surveillant de nuit Période estivale

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à :

Laura CORRE – Chargée de Missions - Pôle AMS

Association Don Bosco

Parc d'innovation de Mescoat - 29800 Landerneau

poleams@donbosco.asso.fr

Mise en ligne le 13/03/2023

L'UFCV, association qui propose des vacances pour des adultes et enfants en situation de handicap recrute ses équipes pour le printemps et l’été 2023.

Plus d'informations ici !

Mise en ligne le 20 février 2023

L’ADMR du Pays d’Iroise recherche un volontaire en service civique pour animer le projet de vie sociale et partagée de l’habitat inclusif Ty Cocon à Plouarzel (H/F).

L'offre d'emploi complète, c'est ici !

Mise en ligne le 6 février 2023

ALSH Les flamboyants - Guilers recrute à partir de janvier 2023 des animateurs (trices).

Plus d'informations ici

Mise en ligne le 10 décembre 2022

Les mutuelles de Bretagne recrute actuellement :

- CDD / Assistant de secteur H/F – 28h pour une durée de 3 mois

- CDD / Responsable de secteur H/F – 35h pour une durée de 3 mois

Retrouvez les fiches de poste ici :

Assistant de secteur

Responsable de secteur

Annonce publiée le 08/06/2022

L'ADMR des 2 Abers recrute des aides à domicile motivés pour les mois de juin, juillet, août et septembre 2022.

Les postes à pourvoir sont des CDD de 28h à 32h.

Cliquez ICI pour le détails de l'offre !

L'association Don Bosco lance une campagne de recrutement sur des postes de soin à pourvoir cet été pour effectuer les remplacements des professionnels des établissements médico-sociaux.

Vous trouverez ci-joint les différentes offres à pourvoir :

- AMP / AES

- AMP / AES Non qualifié

- Agent de service

- Secrétaire

- Surveillant de nuit

- Aide-soignant de nuit

- Aide-soignant

 Date de publication de l'offre : 22/03/22

L’ADMR LESNEVEN-OCEANE recherche de nouveaux collaborateurs d’intervention à domicile pour assurer notamment les remplacements de l’été.

Vos missions principales seront l’entretien des logements, du linge, l’aide à la préparation des repas et aux courses. Un planning adapté à vos compétences sera construit et les déplacements seront localisés.

Vous êtes volontaire, dynamique, autonome, vous avez l’envie de vous investir dans un emploi qui a du sens et riche en valeurs humaines, vous possédez voiture et permis, rejoignez-nos équipes en envoyant votre candidature à recrutementlo@29.admr.org

Date de publication de l'offre : 23/02/22

URGENT !

Appui Santé Nord Finistère recrute pour un remplacement : Un.e Coordinateur.trice CLIC

Cliquez sur la fiche de poste ici !

Appui Santé Nord Finistère apporte un service aux professionnels de premier recours confrontés à des patients en situation complexe, nécessitant une coordination renforcée pour une prise en charge globale de leurs besoins, sanitaires, sociaux ou médico-sociaux.

Afin de pourvoir au remplacement d’une coordinatrice d’appui, Appui Santé recrute un professionnel du secteur sanitaire ou médico-social, assistant de service social, CESF, ergothérapeute ou infirmier (CDI - temps plein).

Intégré(e) au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Dispositif d’Appui à la Coordination , il (elle) prendra en charge l’évaluation du besoin, la formalisation du plan personnalisé de coordination en santé, la coordination et le suivi des interventions, en lien avec le médecin traitant et les autres partenaires du domicile.

Titulaire du diplôme d’état, le (la) candidat(e) devra justifier d’une bonne connaissance des partenaires sanitaires et sociaux du territoire de Brest-Landerneau, et particulièrement du secteur gérontologique, dans lequel il (elle) pourra faire valoir des expériences diversifiées.

Permis B exigé. Véhicule de service. Poste basé à Guipavas.

Rétribution de base : 2148€ brut mensuel pour un temps plein.

Poste à pourvoir fin février début mars

Les candidatures internes seront reçues jusqu’au 18 février.

Candidatures : CV et lettre de motivation à Appui Santé Nord Finistère, à l’attention de la direction : recrutement@appuisante.fr

Nous recrutons !

Nous faisons face à un besoin important sur différents secteurs et recrutons en CDI. 

Vous trouverez ci-joint les différents secteurs/postes que nous recherchons pour des débuts de contrat le plus rapidement possible : 

Dans ces temps difficiles il est important de garder des liens avec le monde qui nous entoure.

L'ADMR Lesneven-Côte des Légendes fait son possible pour que les personnes en situation de rupture sociale puissent jouir d'un accompagnement leur permettant de créer des relations à travers les diverses activités proposées par l'association.
Nous recherchons donc de nouveaux bénévoles prêt à mettre la main à la pâte pour améliorer cet accompagnement dans les secteurs de l'antenne de Lesneven et de l'antenne de Landerneau.
Pour plus d'informations vous pouvez contacter Mme. SALOU Jade, animatrice sociale en service civique au 02 98 00 64 05.

Vous cherchez un emploi qui a du sens ?
L’ADMR du Pays d’Iroise recrute des aides à domicile remplaçants pour la période des vacances de Noël (débutants acceptés).
Vos missions : entretien du logement, aide au repas, courses, gardes d’enfants.
Temps et secteurs d’intervention adaptés à vos disponibilités et lieu de résidence.
Communes d’intervention : Saint Renan, Lanildut, Porspoder, Landunvez, Brélès, Plourin, Ploudalmézeau, Lampaul Ploudalmézeau, Saint Pabu, Lampaul Plouarzel, Plouarzel, Ploumoguer, Locmaria Plouzané, Le Conquet, Plougonvelin, Trébabu .
Indemnités kilométriques, téléphone professionnel, accompagnement à la prise de poste.
Permis B et véhicule indispensables
Comment postuler ? Envoyez votre cv à l’adresse : paysdiroise@29.admr.org
Renseignements : 02 98 32 60 04

L’ADMR Océane, dans le cadre de son développement d’activités, recherche en CDI plusieurs collaborateurs à temps plein sur Brest et sa région.

Caractéristiques des postes :
- Kilomètres trajet indemnisés
- Prime à l’embauche
- Temps de déplacement et kilomètres rémunérés, véhicule personnel et permis indispensable
- Mutuelle et prévoyance de groupe.
- Rémunération et conditions salariales attractives
Secteur d’intervention : Brest et sa région
Vous avez la fibre sociale, êtes empathique, à l’écoute, discret, dynamique. Vous souhaitez travailler au cœur d’une équipe qui place l’humain au cœur de ses préoccupations, n’hésitez pas à contacter notre Pôle Ressources Humaines au 02.98.42.96.69 ou nous transmettre votre candidature par mail à : ressourceshumaines@admr-oceane.fr

En cette période de rentrée, le Centre Social Horizons - Léo Lagrange Ouest est à la recherche de volontaires pour ses actions au sein du centre social :

• de bénévoles notamment pour l’accompagnement à la scolarité le soir entre 16h30 et 18h30.
• d’animateurs pour l’accueil de loisirs les mercredis et vacances (de préférence avec le bafa ou équivalent)

Vous êtes intéressés ?

Contact :

Lucile BOURLOT

Responsable Enfance et Famille

Centre Social Horizons - Léo Lagrange Ouest

Tel : 02 98 02 22 00 · Port : 07 85 20 25 66

E-mail : lucile.bourlot@leolagrange.org

5 rue Sisley – 29200 Brest

L'AFEV est une association qui développe depuis 30 ans et partout en France le mentorat dont le principe est simple : 1 mentor.e, étudiant.e bénévole, accompagne 2 heures par semaine un.e enfant/jeune. 

Nous le savons, la crise sanitaire a fragilisé les élèves et étudiant.e.s et à creuser les inégalités éducatives et sociales. Le mentorat à distance permet aux élèves en situation de fragilité scolaire de ne pas décrocher tout en proposant aux étudiants un terrain d'engagement source de lien humain et d'utilité sociale. 

Concrètement, qu'est-ce que le mentorat  ? 

Un.e étudiant.e bénévole accompagne à domicile ou à distance (en fonction du lieu d'habitation) deux heures par semaine un.e jeune en situation de fragilité sociale et/ou éducative. Il s'agit non pas de faire simplement les devoirs, mais aussi de susciter le goût des apprentissages chez le jeune, lui redonner confiance en lui et en l'école et bien d'autres choses encore. Les activités d'une séance sont multiples : jeux, discussions, questionnements, défis, aide aux devoirs, etc... 

 

Si vous êtes intéressés, ouvrez le pdf en pièce jointe et remplissez le formulaire en ligne : Formulaire AFEV !

 

Clarisse SOUSA, chargée de développement local pour l'AFEV

Mission de service civique à pourvoir très rapidement sur le pays de Brest :

Nous sommes à la recherche d’un(e) volontaire qui sera Animateur(trice) social(e) et qui pourrait développer la communication au sein de l’association ADMR Océane : une mission très polyvalente, vivante, diversifiée aux côtés d’une belle équipe (composé de professionnels et de bénévoles).

Etre volontaire aujourd’hui, c’est un tremplin, un temps de réflexion sur son projet futur. Une année de transition durant laquelle les volontaires évoluent, s’épanouissent.

S’engager à nos côtés, c’est côtoyer une équipe fiable, sereine, professionnelle et bénévole au cœur des préoccupations humaines. Un engagement qui a du sens !

Le poste sera basé à Bohars.

Contacts et candidatures : ressourceshumaines@admr-oceane.fr

Notre société recherche dès la rentrée et sur toutes nos agences en France (140 agences) des responsables de secteur d'aide à domicile (appelés chargés de clientèle chez Vitalliance).

Pour consulter le profil de poste, cliquez ici

Dans le cadre de l’ouverture du Titre de Responsable d'établissement de l’économie Sociale et Solidaire (REESS - bac+3), nous recrutons pour la rentrée d’octobre 2021 des professionnels spécialisés dans le domaine de l’ESS :
- 1 responsable des Ressources Humaines
- 1 expert-comptable
- 1 management de projet
- 1 travailleur social spécialisé dans la méthodologie de projet
- 1 juriste / avocat
- 1 professionnel spécialisé dans les conflits-médiation-négociation
Merci d’envoyer votre CV à idpcesbrest29@gmail.com, à l’attention de Mme MERDRIGNAC,
Directrice.

Le Centre Communal d’Action Sociale de la VILLE DE TRÉGUEUX

RECRUTE
Un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ( CESF)

Le conseiller en économie sociale et familiale ( CESF) est un travailleur social qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé.
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, vous serez le (la) collaborateur(rice) référent(e) sur l’action sociale chargé(e) d’effectuer des interventions individuelles et collectives auprès des usagers de la commune dans les domaines relevant du champ de compétence du CCAS .

Missions
- Traitement administratif du CCAS
- Accueil information et orientation du public du CCAS, entendre les demandes analyser les situations.
- Assurer un accueil de tout public ( familles, jeunes, seniors..) afin de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une résolution des problèmes.
- Instruire les demandes d’aide sociale ( RSA, aides facultatives, aides légales..)
- Préparer les dossiers pour le Conseil d’Administration et les commissions permanentes.
- Recevoir et orienter les demandeurs de logement social
- Proposer et organiser des animations pour les personnes aidées sur différents thèmes : budget, économie d’énergie, aide alimentaire…
- Travail partenarial : développer et maintenir les relations, participer aux différentes instances (partenaires internes et externes)
- Assurer le remplacement du directeur lors de ses absences.
- Encadrement de stagiaires
- Faire les encaissements de régie recettes du CCAS (régisseur suppléant)

Qualification et profil attendus
Diplôme d’État de Conseiller en économie sociale et familiale ou expérience similaire
Compétences techniques :
Rigueur dans les actes administratifs.
Rigueur et qualités rédactionnelles
Maîtriser la technique d’entretien dans une relation d’aide
Maîtriser l’outil informatique (bureautique, logiciels spécifiques et ressources documentaires)
Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
Connaissance du public âgé

Compétences relationnelles :
Bon contact avec le public, amabilité et patience
Discrétion et sens de l’écoute,
Respect du secret professionnel
Qualités relationnelles pour le travail en équipe : transmission d’informations, transparence, être force de proposition

Spécificités du poste :
Travail sur quelques samedis dans l’année ( environ 3 )
Conditions de recrutement : Poste à temps complet (base 35h)
Recrutement par voie statutaire (sur les cadres d’emploi d’assistant socio-éducatif) ou à défaut contractuelle.
Poste à pourvoir : 01/12/2021.
Rémunération : suivant conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS
Adresser votre candidature (lettre et CV sans photo) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TRÉGUEUX ou par mail : rh@ville-tregueux.fr avant le 30 Juin 2021.
Renseignements : Mr HILLION Fabrice Directeur au 02.96.71.31.44

Vitalliance, service d'aide à domicile spécialisé dans l'accompagnement grande dépendance est à la recherche de professionnels pour rejoindre nos équipes de terrain. En effet, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux profils compétents pour accompagner nos bénéficiaires.

Actuellement nous recrutons à hauteur de 3 CDI de minimum 20h hebdo sur le secteur de Brest/BMO.

La fiche de poste est ici !

L’ADMR Océane, dans le cadre de son développement d’activités, recherche en CDI plusieurs collaborateurs sur des postes qualifiés. Sont à pourvoir des postes d’accompagnement éducatif et social et d’employés à domicile (SAPAT, ASSP). 

Caractéristiques des postes :

· 30 h minimum par semaine (sur 4 jours ½).

· Kilomètres trajet indemnisés,

· temps de déplacement et kilomètres rémunérés, véhicule personnel et permis indispensable

· mutuelle et prévoyance de groupe.

Vous avez la fibre sociale, êtes empathique, à l’écoute, discret, dynamique. Vous souhaitez travailler au cœur d’une équipe qui place l’humain au cœur de ses préoccupations,

N’hésitez pas à contacter notre Pôle Ressources Humaines au 02.98.42.96.69 ou nous transmettre votre candidature par mail à : ressourceshumaines@admr-oceane.fr

L’ADMR Océane intervient sur les secteurs de : Bohars, Guilers, Brest, Plouzané, Gouesnou, Guipavas et le Relecq-Kerhuon. 

Acteur local majeur dans l’Habitat social, l’OPAC de Quimper-Cornouaille, gère plus de 10 000 logements répartis dans plus 70 communes et construit chaque année près de 200 nouveaux logements.

Une centaine de collaborateurs mettent en œuvre leur savoir-faire dans le développement de projets en matière d’aménagement et de construction de logements locatifs, de conseil et d’assistance aux collectivités dans leurs opérations foncières et de développement de projets d’accession à la propriété.

Reconnue pour son engagement de proximité et la qualité de ses prestations tournées vers un service client exigeant, notre structure est résolue à ancrer et valoriser son positionnement de territoire de manière vivante, adaptée et ciblée.

Nous recherchons :

UN CONSEILLER SOCIAL F/H en cdi

Rattaché(e) au responsable de service Social, vous êtes en charge de gérer le recouvrement des dettes des locataires. Vous détectez les situations d’impayés de loyer des locataires présents et partis. Vous rencontrez les locataires présents et les locataires partis, évaluez les situations d’impayés et recherchez des solutions et moyens de solvabilisation des familles.

Vous les conseillez et orientez dans leurs démarches auprès des partenaires (CAF, FSL …) et sur les possibilités d’aide pour apurer la dette.

En utile recours, vous engagez les procédures de recouvrement à l’encontre des locataires et faites exécuter les décisions de justices. Par délégation du responsable de service, vous pouvez être amené(e) à représenter l’OPAC de Quimper Cornouaille auprès des différentes commissions et Tribunaux.

De formation initiale DESCF ou DEASS, vous disposez d’une première expérience significative dans un poste similaire. Permis B indispensable

Poste à pourvoir : Immédiatement
Salaire : selon profil
Contrat : CDI
Temps de travail : tems plein
Horaire : 8h00-12h00 / 13h00-17h00
Lieu : Déplacements fréquents
Permis B valide obligatoire

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@opac-cornouaille.fr

Nous sommes une association loi 1901, qui aidons les familles avec enfants de moins de 18 ans dans le cadre de la Caisse d’Allocations familiales (CAF) et le Conseil Départemental.

PROFIL DU POSTE DE TISF

Mission principale :
Intervention au domicile des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l’équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l’inclusion sociale, la protection de l’enfant, son développement et son éducation

Missions spécifiques :
Sous l'autorité de la responsable de secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles sur demande du service Conseil Départemental ou au titre de la CAF.

Missions :
Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants.
Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans la relation avec leurs enfants.
Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents.
Vous conseillez et/ou réalisez les actes de la vie quotidienne (tâches ménagères) et encouragez les familles à se mobiliser autour d'un projet personnel.

Profil recherché :
Autonome, empathique, vous aimez transmettre
Esprit d’initiative
Savoir gérer des situations urgentes, et avoir un bon sens de l’organisation
Discrétion

Formation :
DE TISF
DE ME
DE EJE
CESF
DE ES – Débutant(e) accepté(e)

Plusieurs postes sont à pourvoir différents lieux :
VIENNE/ROUSSILLON
GRENOBLE
ST MARTIN D'HERES
PONT DE CLAIX

CV + LETTRE DE MOTIVATION à : Mme BARAN : recrutement@adf38.fr

ADF38
28 Boulevard des frères Desaire
38170 SEYSSINET PARISET
accueil@adf38.fr

Nous recherchons une ou un CESF pour les Genêts d'Or, à lesneven, pour 6 mois, pour la période allant du 15 mai au 14 novembre, à temps plein.

Le profil de poste est en pièce jointe.

La date de dépôt des candidatures étant décalée, il est toujours possible de postuler.

Secteur : Pays de Brest (quartier de Brest-Bellevue / quartier de Brest-Saint Marc/Landerneau)

Besoin : 3 postes

Description de l'offre :

Au sein d’une équipe pluri-professionnelle territorialisée, le chargé d’accès aux droits assure une mission d’information et d’aide à l’accès aux droits auprès des usagers. Il assure un rôle de conseiller auprès de son équipe et d’interlocuteur auprès des partenaires locaux, sur sa thématique.

Missions :

- Accueillir, évaluer, orienter l’usager dans sa demande pour lui permettre d’accéder à ses droits

- Assurer un soutien technique aux professionnels en matière d’accès aux droits

- Contribuer au développement du partenariat local sur sa thématique

- Contribuer à l’analyse des besoins sociaux et médico-sociaux

Profil :

- BTS ESF – BTS SP3S et/ou expérience au sein des structures appartenant au champ social

Attendu(s) du poste

- Informer et effectuer une évaluation de la demande de l’usager.

- Aider à la constitution de dossiers pour l’ouverture ou le maintien de droits dans toutes les composantes de la personne.

- Traiter les demandes d’urgence et celles soumises à barèmes.

- Orienter éventuellement vers des dispositifs spécifiques ou vers les professionnels sociaux ou médico-sociaux.

- Réaliser une médiation entre l’usager et les organismes en cas de difficultés de communication administrative.

- Aider à la formulation écrite ou orale de démarches administratives.

- Actualiser les documents sur la règlementation, les dispositifs et les partenaires de l’action sociale de proximité,

- Conseiller ses collègues sur sa thématique, et être l’interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes de l’action sociale de proximité pour la thématique d’accès aux droits pour faciliter leur orientation et les coordinations avec le CDAS.

Compétence(s) activé(es)

- Savoir réaliser des entretiens d’aide

- Savoir gérer des dossiers administratifs et préparer les documents de suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d’intervention

- Etre capable d’établir un diagnostic, d’apporter des réponses appropriées et d’enclencher des actions

- Savoir décider des priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail

Qualité(s) professionnelle(s)

- Aptitude au travail en équipe

- Aptitude rédactionnelle

- Réactivité

- Capacité d’adaptation

- Curiosité

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Durée hebdomadaire de travail : 39 H00 HEBDO

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Disponibilité : immédiate

Adresser les candidatures avant le 26 avril (CV + LM en indiquant le n° AAAD 202104BLD) à veronique.dotous@finistere.fr

Direction territoriale d’action sociale du Pays de Brest

Service ressources

 

Nous sommes à la recherche d’une personne pour garder notre bébé à notre domicile, aller chercher et garder nos 2 autres enfants (7 et 9 ans) à l’école et réaliser quelques tâches ménagères.

Du 13 septembre 2021 au 17 juin 2022

De 8h30 à 18h15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Missions :
- Garder la journée un bébé à partir de ses 5 mois : repas, jeux d’éveil, promenades ;
- Aller chercher et garder 2 garçons de 7 ans et 9 ans du retour de l’école à 16h45 jusque 18h15 ;
- Donner le goûter, faire les devoirs ;
- Réaliser le ménage courant en journée pendant les siestes du bébé.

Les périodes de congés seraient :
- 1 semaine à la Toussaint : 25 au 29 octobre 2021 ;
- 2 semaines à Noël : 20 au 2 janvier 2022 ;
- 1 semaine en février : 14 au 18 février 2022 ;
- 1 semaine à Pâques : 11 au 15 avril 2022.

Un véhicule et permis B exigés.

CDD 10 mois/39h

Lieu : Logonna-Daoulas

Contacts :

07 72 26 29 82 / talec.geraldine@gmail.com

Le CCAS de Brest recherche un(e) maitre(sse) de maison à temps plein pour un remplacement (Cdd d’1 mois renouvelable sur l’arrêt de travail de la maîtresse de maison titulaire).

La Pension de Famille Esperanza accueille 21 résidents.

Poste basé à Brest, à pourvoir rapidement, travail un weekend sur deux, astreintes

Profil recherché : TISF, AES/AMP, BTS ESF, aide-soignante.

Pour plus d’information contacter par téléphone ou par mail :

Estelle BILLON
Responsable de service

CCAS Hébergement Logement
estelle.billon@ccas-brest.fr
02 98 00 83 52

Offre en date du 9 février 2021

La Résidence de Plougourvest recherche des ASH, AES, ME, ES - débutant accepté.

Contact : Faustine HOFFMAN

Résidence Saint-Michel (Plougourvest)
Kervoanec
29400 Plougourvest 29400

Téléphone : 02 98 68 01 42